从相遇到成长:Trunity Hexagon Program 实习生重聚分享会

Mona Zhang、Edison Long

2025年8月10日

一个阳光明媚的周日下午,2024 届与 2025 届 Trunity Hexagon Program 的实习生齐聚在管理合伙人 Mona Zhang 的家中,参加一年一度的 “Summer-Intern Reunion & Career Lunch-and-Share” 午餐会。

 

原本是一场轻松的聚会,但当大家在客厅围坐交流时,很快就从简单的寒暄进入到更深入的分享。 

这次活动不仅让不同届的实习生重新相聚,还为在读实习生创造了向“过来人”学习的机会——听他们回顾在项目中的收获,分享如何在实习结束后继续应用所学,以及提出建议,让项目能够更加完善。 

关于 Trunity Hexagon Program 和核心理念 


Trunity Hexagon Program 致力于帮助大学生及初入职场的年轻人,在商业世界中建立扎实的知识基础、提升技能,并拓展人脉。项目的核心工具是 Trunity Hexagon Model™ — 一个涵盖六大模块的投资分析框架:价值主张、商业模式、竞争优势、增长机会、管理层素质及财务状况。 


Trunity的这个项目不仅是一次投资思维的训练,更是一次全面的职业能力培养。学员将承担真实的投资研究任务,接受职业发展指导,并获得 Trunity 合伙人的亲自带教。在整个过程中,探索、诚实与合作的价值观贯穿始终,旨在培养既有专业能力、又具社会责任感的全面型人才。 

 


打破投资的“高门槛” 


Angela Ji (2024年实习生)目前在加拿大一家大型银行的衍生品销售与交易部门实习,同时就读于麦吉尔大学经济学与统计学双专业。她坦言,刚接触投资时会被各种繁复的商业概念和指标吓到,但 Trunity Hexagon Model™ 帮她化繁为简。 


“通过模型拆解,尤其是聚焦价值主张和增长机会,就能更清楚地判断一家公司的长期盈利能力和发展潜力。” 


Mona 也表示,这正是设计这个模型的初衷: 


“我在学校学金融、市场和战略时,它们是分开的科目。这个模型把这些要素整合到一个框架里,让分析更全面。” 


Oscar Jiang (2024年实习生)目前在加拿大一家金融科技服务公司的企业发展部门任职,同时就读于西安大略大学Ivey商学院的荣誉工商管理专业。他的“aha moment”来自对垃圾处理行业的研究。 


“我从没想过垃圾处理也能这么有意思。深入研究后,我发现这各行业,除了与政府的长期合同、公司自身的运营效率,还有很多竞争优势。Trunity的模型可以适用于各种行业。” 

 


收获的不止是分析能力 


两位实习生一致认为,Trunity Hexagon Model™ 已经成为他们的“思维工具箱”,无论是面试、演讲还是个人投资,都能派上用场。 


Oscar 说: 


“当你从消费者的角度去思考——比如为什么我会选择 Uber 而不是出租车——你就会在很多地方看到价值主张和竞争优势。” 


Mona 补充: 


“尤其是面向消费者的业务,你可以结合自己的真实体验去分析。问自己:‘为什么我会选择这个产品或服务?’ 这往往就是它价值主张的核心。” 


Angela 最意外的是 Mona 和联合创始人 Edison Long 对实习生的投入。 


“我原以为他们太忙不会管我们,没想到每周都会和我们开两次会,给出详细反馈,还确保我们有学习所需的资源。” 


Oscar 也表示同感: 


“很多地方不会给你这么多一对一的指导,这里的导师支持是我在其他地方没见过的。” 


Edison 特别强调,这并非偶然: 


“我们希望这个项目不仅教你投资,还能帮你为职业起步做好准备。这意味着要有系统性的反馈、真实的投资任务,以及充足的实践机会。” 

 

 

从实习到职场的衔接 


Angela 分享了她如何在一次面试的股票推介中应用 Trunity Hexagon Model™;Oscar 则讲述了用它来评估个人投资的经历。 


Angela 给现在的实习生的建议很直接: 


“讲真实的故事。如果不知道,就坦诚承认,但要表现出你的学习意愿。” 


Oscar 总结了三个关键词:亲和力、好奇心、诚实。 


“不是所有人都想聊模型和预测,有时他们只是想先了解你这个人。” 


Mona 也补充道: 


“面试官能感受到你是真感兴趣,还是在说他们想听的话。做自己很重要。” 

 


面对挑战的韧性 


Angela 回忆了高中时三次竞选模拟法庭队员的经历——前两次落选,但她坚持提升自己,第三次终于成功。 

Oscar 则讲到自己为一个竞争激烈的岗位做了充分准备,但最终没有收到录用通知。这让他认识到,有些结果取决于你无法控制的因素,而保持韧性和持续建立联系同样重要。 

 


对项目的改进建议 


Angela 建议在项目早期就开始求职准备,比如简历优化、模拟面试和人脉拓展。
Oscar 则希望在定性研究之外增加更多的定量估值训练,并提供更多小规模的交流活动。 

Mona 表示非常感谢这些反馈,并承诺会据此调整项目: 

“如果从第一天就明确简历上需要呈现的内容,你会更有意识地把工作和目标联系起来。虽然我们不是大银行,但依然可以为大家创造有价值的交流机会。” 

 


项目的长远影响 


如今,Angela 把在 Trunity Hexagon Program中学到的思维方法运用到交易台的工作中,同时继续在麦吉尔大学深造。Oscar 在企业发展和创业项目中同样受益于这些原则。 


Angela 说: 


“导师的指导几乎和技术知识一样重要。它改变了我面对面试、解决问题以及自我认知的方式。” 


Oscar 则总结道: 


“能参加这个项目是幸运的,它能让你从零开始,建立起对商业世界深刻而持久的理解。” 

 


展望未来 


2025 届 Trunity Hexagon Program 已经进入正轨,下一届的报名也正式启动。Mona 说: 


“我一直希望在自己刚起步时,也能有这样一个项目。我们创立它,是为了回馈社会,帮助年轻人在职业早期获得所需的指导和实践机会。我希望它不仅能培养有能力的专业人士,还能培养愿意回馈社会的未来领导者。” 


对于在读实习生来说,这些校友的分享不仅是故事,更是前行的指引。 


当午后阳光慢慢收敛,大家仍意犹未尽地交流着、加着彼此的微信,未来的合作与机会,也许正从这一刻开始酝酿。 

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